求職者と共に歩み成長を実現するキャリアの伴走者。
プロフィール
2024年にオルグローに入社。求職者の将来の目標を踏まえたキャリアプランを提案するなど、二人三脚で転職活動を進めていく仕事に取り組んでいる。
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を幅広くサポートしている吉野さん。 営業職として目標達成を目指す頼もしい姿勢と、新しいチームを形作る積極性や高いモチベーションで、入社間もないながらもチームを牽引しています。 チームのトップセールスを目指し、将来的にはマネージャーとしてチームに貢献することを目標に掲げる吉野さんからみたオルグローの印象・HR事業部の特色・キャリアアドバイザーという職種の魅力などをご紹介します。
まずは、自己紹介をお願いします。
吉野と申します。埼玉県の出身です。
前職では、求人広告の営業と携帯ショップの副店長として働いていました。
今、オルグローでどのようなお仕事をされていますか？
現在は、HR事業部でキャリアアドバイザーとして働いています。求職者の転職支援に関わる業務をしています。
キャリアアドバイザーとしての具体的な業務内容を教えてください。
キャリアアドバイザーとして、求職者にお仕事の紹介をしたり、求職者の方と面談をしています。面談を重ねていくなかで、条件面など求職者のニーズを聞きだしたり、転職活動の不安を抱えている方へのアドバイスもしています。
転職活動全般に対してのサポートをしていますが、具体的には履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策などを求職者と一緒に考えていきます。
将来の目標をもとにキャリアプランを提案し、転職活動を求職者と一緒に進めていく仕事です。
HR事業部のオルグローワークスチームで、キャリアアドバイザーとしてご活躍されている吉野さんですが、チーム内でのご自身の役割はどのようなものですか？
役割としては営業職ですので、まず売り上げの目標を達成しなくてはいけません。
そして、このチームはまだ立ち上がったばかりの少数精鋭の新しいチームです。
まだ、業務フローやチームとしてのレギュレーションも模索中で、まさに今チーム作りをおこなっている最中です。もともと既存の体制にジョインするよりも、新しいチームや体制の中で組織作りを含めて活躍していきたいという意向があったので、チーム内でも積極的に発信をおこなっています。
オルグローに入社する前のお話を聞かせてください。
なぜ、転職活動しようと思ったのでしょうか？
いくつか理由があるのですが、まず、25歳までにキャリアアドバイザーとして働きたいという気持ちがありました。
自分自身が新卒で求人活動をしているときにキャリアアドバイザーにお世話になったことがあり、そのときにキャリアアドバイザーという職種に興味を持ったことがきっかけになっています。
あと、将来的にマネジメントや自身でチーム作りができるようになりたいという想いがあり、そういった自身の目標を早く達成するためにも、自分の実力や成長次第でのし上がっていけるような環境を探したいなと考えたんです。
オルグローに入社する決め手はありましたか？
オルグローに入社した決め手は３点あります。
1つめは、キャリアアドバイザーの業務に集中できることです。
多くの転職支援事業の会社はキャリアアドバイザーだけでなく、RA（リクルーティングアドバイザー）の業務もどちらも兼任することが多いのですが、オルグローに関してはキャリアアドバイザー業務一本に集中できる環境がありました。その点にすごく魅力を感じました。
２つめは、少数精鋭の新しいチームであることです。
多くの経験を得られるだろうと感じましたし、その経験が今の自分の目標であるマネジメント業につながっていくイメージが沸きました。上昇志向が強いタイプなので、スピード感をもって自分が成長できる実力主義の世界を探していました。
３つめはお給料のことです。
オルグローにはインセンティブという制度があるのですが、頑張った分、自分に返ってくるところがモチベーションにつながると思いました。
住宅手当など、福利厚生が充実している点も嬉しいポイントでしたね。
オルグローの他にも候補はあったのでしょうか？
正直にいうと、他の候補が多くあったわけではありません。キャリアアドバイザー1本で仕事ができる会社が少なかったからです。あと、HR事業部が発信しているNoteを見ていて、それが非常に参考になりました。
他の会社はインスタグラムでの発信が多い印象でしたが、Noteの記事内でチームの人数であったり、給与面の詳しい情報も掲載されていたのでとてもわかりやすかったです。
そういった経緯があってオルグローに興味を持っていただいたのですね。
面接などの印象はいかがでしたか？
他の会社と比べての印象などお聞かせください。
面接での印象は、他の会社とは大分違いましたね（笑）。
まず、一次面接で事業部の責任者の方とお話できたことが印象深かったです。
あと、二次面接でおこなったロープレをよく覚えています。おかげで実際の業務のイメージがかなり分かりました。
ありがとうございます。入社後のお話にうつりたいと思います。
入社後の印象はいかがでしたか？
会社やチームに対して期待していたことと、実際の印象を忌憚なくお聞かせください。
オルグローに対して期待していた部分については、期待通りでしたね。思い描いていたやりたい仕事ができています。
入社後は、パートナー企業との２か月の研修もあり多くの学びがありました。事業部の責任者との距離も近く、アドバイスをたくさんもらえることが働くうえでの安心につながっています。
オルグローワークスチームは、まさに切磋琢磨している真っ最中のチームだと感じています。
良くも悪くも正解がない状況で、「こうしよう！」と決めた方針が失敗する可能性もあります。大手企業のようなマニュアルはないので不安定ではありますが、制度やワークフローが固定化されていない分、自分の意見が言えて自分のやり方で仕事ができるので考えていく力が身につきます。
例えば、求職者に対してのアポイントの取り方も、スタッフ各人に委ねられていて自由です。LINEを使うのかメールなのか電話なのか…自分で考えて日々の業務をおこなっています。オルグローワークスチームのLINEの運用方法を提案することもありました。
求職者のニーズの拾い方などもチームとして全員決まったやり方があるわけではなくて、いろんな手法をトライ＆エラーしていますし、得られる経験は無限大です！
吉野さんならではの求職者への向き合い方があったりするのでしょうか？
自分の場合は直接、会いにいくこともあります。
入社が決まっても最後の最後で悩まれる求職者の方が多いのですが、背中を押しにカフェでお茶をしながら…ということもあります。
入社後の自己評価はいかがですか？
100点満点中50点です。
キャリアアドバイザーとして未経験での採用でしたが、アドバイスやご支援いただいて目標の達成もできましたが、もっとやれたのではと伸びしろを感じています。
売上の話になりますが、このくらい頑張れば、この金額が達成できるというような感覚値が最近つかめてきたように思っています。その上で、あのときもっと工夫できたな、みたいなことが見えてきました。
今後やりたいことや目指す姿について教えてください。
チームのマネージャーやリーダーとして、売上を立てていくことが目標ですね。
そのためにはまずチームのNo.1、トップセールスを目指します。
そのためにはコミュニケーションも大切だと思っていますし、理想としては、「この人のために頑張っていきたい」と思ってもらえるような上司になりたいですね。
最後にキャリアアドバイザーの仕事に関心がある方に向けてメッセージをお願いします！
キャリアアドバイザーという職種を一から学びたい人にとって、オルグローはとてもよい環境だと思います。
あと、ルールに縛られずに成長していきたい人や未経験でもステップアップしていきたい人にもおすすめですね。
