業務内容
私たちの主な仕事はオルグローで働きたいと思ってくれる方々を増やすこと、そして働いているメンバーが適正な環境で働けるように労務管理を徹底することです。採用活動や事業部門ごとの評価制度策定においては各事業セクションごとにメインの担当者が置かれ、採用活動や入社後のオンボーディングを担当します。給与計算、労務、コンプライアンスといった業務を含め、会社における人に関するあらゆる業務を担います。
チームの役割
会社の理念・事業に共感した人材が、チームワークを発揮できる環境をつくることが人事部門の主な役割です。個人がスキルを発揮し、成長し、チームとして成長できる仕組みを支え、皆が誇りを持てる職場を目指します。個々人の事情にも可能な限り寄り添いながら、パフォーマンスを発揮してもらえる環境作りに努めています。
チームの目標
人や組織がより多くのことを達成できるようにするという会社のビジョンを、人材の側面から当社において実現することが私たちの目標です。個人には自発的な成長と変化を促せる環境をつくり、事業の成長に向けて多くの挑戦と達成を経験してもらえる状態から組織の成長を促していきたいと考えています。
当社の強みを活かし、働く人材の個性に光をあて、プロフェッショナルとして成長していく状態を理想としています。
求める人物像
会社や事業の理念を体現できる存在として、常に模範的な態度で業務に取り組める方を求めます。採用経験や、キャリアコーチング、労務、給与計算等のご経験がある方も大歓迎です。
事業部門ごとに異なる人材課題に対し向き合っていただくため、人事職経験以外に事業マネジメントをおこなっていた方も広範にご活躍いただけます。
チームで得られる経験
事業部ごとに独立した採用活動をおこなっているため、複数事業の個別課題に人材面から向き合う経験を得ることができます。人材の獲得と育成は重要な位置づけとされており代表や事業部長も注力しているため組織が50人、100人と拡大していくにあたり中心的な存在として人事部門で活躍いただける経験を積むことができるでしょう。
コーポレートでは、以下の職種を募集しています。
興味のある方は、お気軽にエントリーをしてください。
人を知る
Interviewオルグローで働く人たちの、様々な働き方やキャリアをご紹介します。
- インタビュー
求職者と共に歩み成長を実現するキャリアの伴走者。
# 入社のきっかけ # 成長HR事業部 - 対談
顧客満足度を支えるSEOディレクターの仕事の魅力。
# スキルアップ # やりがいWEBマーケティング事業部 - インタビュー
チームの顔として、採用から育成まで担うマネージャー。
# セールス # 成長WEBマーケティング事業部 - インタビュー
共に成長し、挑戦を続ける事業部をめざして。
# カルチャー # マネジメントWEBマーケティング事業部 - インタビュー
広がるスキルと継続力で、次の可能性を形にしていく。
# キャリアチェンジ # 入社のきっかけHR事業部 - 対談
個々のエネルギーが、事業の未来を形づくる組織カルチャー。
# カルチャー # 役員紹介HR事業部エンジニアリングソリューション事業部 - インタビュー
国を越えて、人と技術をつなぐ開発責任者。
# カルチャー # やりがいクリエイティブラボ事業部
コーポレート
Corporate
人や組織がより多くのことを達成できるようにする。
各分野のエキスパートたちの確かな知識や技術、経験を結集し
プロフェッショナルチームによる知見で顧客の挑戦、事業の未来を支えます。
