福利厚生
社員が安心して働けるよう、多彩な福利厚生を提供しています。健康診断やメンタルヘルスケアのサポート、リモートワーク制度など、社員一人ひとりが持続的に成長できる環境を整えています。
基本
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 各種社会保険完備
- 健康診断の実施
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇 ・育児休暇
心身の健康
ストレスチェック
毎年 1 回、労働安全衛生法に定める心理的な負担の程度を把握するための検査をおこなっています。
ハラスメント防止規定
ハラスメント行為を発生させないこと、万が一発生した際に相談者のプライバシーを保護しながら専門機関にも相談可能な仕組みを作っています。
ウォーターサーバー
共有スペースに設置したウォーターサー
バーはだれでも利用可能です。
軽食を無料で提供
みかん、バナナなどのフルーツやヨーグルト、のど飴などを無料で提供しています。
インフルエンザの予防接種費用の負担
年に一度、全社員を対象にインフルエンザの予防接種をおこないます。
意見箱の設置
無記名で意見を投票できる社内システムを活用しています。
多様な働き方を支える制度
リモートワーク制度
週に一度在宅勤務日を申請できます。
※諸条件有
リモートワーク用備品貸与
イヤホンなどの備品を貸し出しします。
※諸条件有
ベビーシッター券
「企業主導型内閣府ベビーシッター利用支援事業」の承認事業主として、こども家庭庁ベビーシッター券を配布しています。
時短勤務制度
育児や介護等のために時短勤務を希望する場合、申請に応じて勤務時間を変更できます。
時間単位有給
希望に応じて時間単位で有給を取得可能です。
社内制度
さまざまな状況に対応した支援と、個々のライフステージに合わせたサポートを提供しています。
※記載の制度の利用や諸手当の支給には、条件を満たした場合のみに適用されるものがあります。
特別手当
出産お祝い
本人または配偶者が出産した
従業員に10万円を支給します。
結婚お祝い
結婚した従業員に10万円を
支給します。
配偶者扶養手当
扶養する配偶者がいる従業員に 月額5千円を支給します。
住宅手当
対象となる条件を満たす場合、最大で月額2万円の家賃補助を支給します。
近距離住宅手当
対象となる条件を満たす場合、最大で月額5万円の家賃補助を支給します。
近距離引っ越し補助手当
対象範囲内に転居、引っ越しをする場合、費用の一部を最大で20万円支給します。
親孝行支援手当
従業員が実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を 最大で1万5千円支給します。
子育て支援手当
同居する 20 歳未満の子ども 1 人につき月額5千円を支給します。
